لا تحتاج الموارد البشرية إلى أدوات إضافية، بل إلى منصة واحدة تعمل بكفاءة.
أدِر مؤسستك، وتابع الحضور، ونفّذ كشوف الساعات، وتعامل مع الإجازات، وأنشئ كشوف المرتبات في منصة واحدة متكاملة لإدارة القوى العاملة. كل إجراء تتخذه في Crusource ينتقل إلى Gmail، فلا تحتاج أبداً إلى العودة إلى بريدك الوارد من أجل الإجراءات الرسمية.
- إنشاء كشوف الساعات الأسبوعية تلقائياً من بيانات الحضور
- ربط سياسات الإجازات والأرصدة والموافقات بالحضور، مع مزامنة كل تحديث إلى Gmail
- إنشاء كشوف المرتبات بنقرة واحدة من كشوف الساعات المعتمدة

أدِر مؤسستك بالكامل من مكان واحد
عيّن الموظفين، وأدِر المتعاقدين، وانشر الوظائف الداخلية، وأرسل الإعلانات، واجمع الملاحظات دون مغادرة المنصة. سواء كان الأمر يتعلق بالتوظيف، أو تمديد عقد متعاقد، أو إنهاء خدمة موظف، فكل إجراء يُتتبَّع ويُسجَّل.

حضور يتتبع نفسه بنفسه
يسجّل الموظفون والمتعاقدون الحضور والانصراف من لوحة التحكم الخاصة بهم، ويتم تحديد موقعهم عند تسجيل الدخول للاحتفاظ بسجل. تحصل الموارد البشرية على سجل مباشر دون جمع البيانات يدوياً. يتبع الموظفون الداخليون والمتعاقدون العملية نفسها، فلا حاجة إلى جدول منفصل لمتابعته.

كشوف ساعات مبنية على الحضور، ومعتمدة بنقرة واحدة
تُنشأ كشوف الساعات الأسبوعية تلقائياً من بيانات الحضور. يراجع الموظفون الكشوف، ويملؤون أي فجوات، ويرسلونها إلى مديرهم المباشر للاعتماد. وبمجرد اعتمادها، تنتقل البيانات مباشرة إلى معالجة كشوف المرتبات. لا إدخال يدوي، ولا متابعة مرهقة.

سياسات إجازات يلتزم بها فريقك فعلاً
حدِّد سياسة الإجازات الخاصة بمؤسستك مرة واحدة، ودَع المنصة تتولى الباقي. يقدّم الموظفون طلباتهم من لوحة التحكم، ويُرسل الطلب تلقائياً بالبريد إلى مديرهم ويتم مزامنته مع Gmail، ويقبل المديرون أو يرفضون مع كامل السياق، وتتحدّث أرصدة الإجازات فورياً. كل شيء مرتبط بالحضور، فلا يوجد سجل غير متزامن.

كشوف المرتبات تُنشأ بنقرة واحدة
في كل شهر، تُنشئ الموارد البشرية كشوف المرتبات من بيانات كشوف الساعات المعتمدة بنقرة واحدة. تُحفظ كشوف المرتبات في سجل كل موظف، ويحمّلها الموظفون من بوابتهم الخاصة دون الحاجة إلى طلبها من الموارد البشرية.


ما الذي تكسبه فرق الموارد البشرية بعد الانتقال إلى Crusource
نتائج أولية من فرق الموارد البشرية التي تدير الحضور وكشوف الساعات والإجازات وكشوف المرتبات على منصة واحدة متكاملة.
- 3x
تسريع معالجة كشوف المرتبات: تنتقل كشوف الساعات المعتمدة مباشرة إلى إنشاء كشوف المرتبات دون خطوة يدوية.
- 60%
تقليل الأعمال الإدارية للموارد البشرية: يعمل الحضور والإجازات وكشوف الساعات ضمن سير عمل واحد مترابط.
- 50%
رسائل متابعة أقل: تكون الاعتمادات والأرصدة والسجلات مرئية، فلا يحتاج أحد إلى السؤال.
- 1
منصة واحدة لكل شيء: إدارة المؤسسة والحضور وكشوف الساعات والإجازات وكشوف المرتبات في مكان واحد.
لماذا تختار فرق الموارد البشرية إدارة القوى العاملة من Crusource
ترتبط كل جوانب إدارة أفرادك ببعضها. عندما يتغير الحضور، تتبعه كشوف الساعات، وعندما تُعتمد كشوف الساعات، تُنشأ كشوف المرتبات.
لا مزيد من نسخ البيانات بين الجداول
يغذّي الحضور كشوف الساعات، وتغذّي كشوف الساعات كشوف المرتبات، ويحدّث الإجازات الحضور تلقائياً. إدخال واحد ينتقل عبر سير العمل بأكمله.
الموارد البشرية تدير، والموظفون يتولّون أمورهم بأنفسهم
يسجّل الموظفون حضورهم، ويقدّمون كشوف الساعات، ويطلبون الإجازات، ويحمّلون كشوف المرتبات من لوحة التحكم الخاصة بهم. وتعتمد الموارد البشرية وتتابع وتُعدّ التقارير من عرض مركزي واحد.
مؤسستك كاملة، دائماً محدّثة
التعيينات، وإنهاء الخدمة، وتمديد عقود العمل، ونشر الوظائف، والإعلانات، كلها موجودة في مساحة واحدة منظمة. تعرف دائماً من هو النشط وما الذي تغيّر.
السياق عند كل قرار
يعتمد المديرون كشوف الساعات والإجازات وأمامهم السجل الكامل. لا أسئلة، ولا سلاسل بريد منفصلة، ولا انتظار.
ماذا تقول فرق الموارد البشرية عن Crusource
من مديري الموارد البشرية إلى قادة العمليات، هؤلاء هم من يديرون إدارة القوى العاملة على Crusource يومياً.
"كانت كشوف الساعات تصلنا بالبريد الإلكتروني وتستغرق أياماً للتحقق منها. أما الآن فتُنشأ تلقائياً وأعتمدها في مكان واحد، وتصدر كشوف المرتبات في اليوم نفسه."
"نُدير الموظفين والمتعاقدين معاً على Crusource. يسجّل الجميع حضوره بالطريقة نفسها، وتوقفتُ عن الاحتفاظ بجدولين منفصلين للحضور."
"تتحدّث أرصدة الإجازات فور اعتماد الطلب، ويرى الموظفون رصيدهم قبل أن يسألوا عنه أصلاً. هذا وحده قلّل من التواصل المتكرر يومياً."
الأسئلة الشائعة
إجابات عن الأسئلة الشائعة حول إدارة القوى العاملة على Crusource.
تتضمن خمس وحدات مترابطة: إدارة المؤسسة، والحضور، وكشوف الساعات، وتتبع الإجازات، وإنشاء كشوف المرتبات. وتعمل الوحدات الخمس جميعها من المنصة نفسها.
هي المكان الذي تدير فيه الموارد البشرية دورة حياة الموظفين والمتعاقدين بالكامل. يمكنك تعيين الموظفين، وتحديث عقود المتعاقدين، ونشر الوظائف الداخلية، ومشاركة الإعلانات، وجمع ملاحظات الموظفين من مكان واحد.
كل أسبوع، تُنشئ Crusource كشف ساعات من سجلات حضور الموظف. يراجعه الموظف ويقدّمه إلى مديره المباشر للاعتماد. ثم ينتقل كشف الساعات المعتمد إلى إنشاء كشوف المرتبات.
نعم. يسجّل المتعاقدون الحضور، ويقدّمون كشوف الساعات، ويطلبون الإجازات بالطريقة نفسها التي يتبعها الموظفون. وتديرهم الموارد البشرية جميعاً من لوحة تحكم واحدة.
عندما يطلب الموظف إجازة وتُعتمد، تُحدَّث سجلات الحضور وكشوف الساعات تلقائياً. لا حاجة إلى أي تعديل يدوي.
بمجرد اعتماد كشف الساعات، تُنشئ الموارد البشرية كشف المرتب لذلك الموظف بإجراء واحد. تُحفظ كشوف المرتبات في النظام، ويحمّلها الموظفون من بوابتهم الخاصة.
نعم. تحدد الموارد البشرية أنواع الإجازات والحدود والسياسات في المنصة. يتقدم الموظفون بطلبات الإجازة ضمن هذه القواعد، ويرى المديرون السياسة والرصيد أثناء المراجعة.
لا. كل ما تقوم به في Crusource، مثل تقديم طلب إجازة أو اعتماد كشف ساعات أو إنشاء كشف مرتب، ينتقل إلى Gmail أيضاً. تنفّذ العمل في مكان واحد ويبقى بريدك الوارد محدّثاً.
اطلب عرضاً توضيحياً مباشراً لتطّلع على سير العمل الكامل، أو ابدأ تجربة مجانية لمدة 14 يوماً واستكشف المنصة بالوتيرة التي تناسبك.
امنح فريق الموارد البشرية منصة واحدة لكل شيء
من التعيين حتى كشوف المرتبات، تعمل كل خطوة من خطوات إدارة القوى العاملة على Crusource.
نحن نقدّر خصوصيتك. اعرف المزيد
